Direction financière de transition · Nice & Côte d'Azur
Pont Finances installe une direction financière de transition dans les PME des Alpes-Maritimes : DAF interim opérationnel en quelques jours, budget et trésorerie repris sans rupture, reporting relancé, passation documentée au successeur. La fonction continue ; l'entreprise avance.
J+2, prise de poste : accès aux outils, entretiens clés, relevé des échéances des trente prochains jours. Le pilotage ne connaît pas d'interruption.
Nos missions
Chaque mission a son livrable, sa fréquence et sa durée. Une transition se conduit — elle ne se subit pas.
Départ brutal, suspension, croissance qui presse : un directeur financier senior prend la fonction à temps plein ou partagé, en quelques jours, pour quatre à neuf mois.
Livrable — fonction tenue + point hebdomadaire au dirigeant
Budget et scénarios repris sans rupture, prévision de trésorerie à treize semaines relancée, marges par affaire surveillées. Les fondamentaux d'abord, la réforme ensuite.
Livrable — prévision 13 semaines + budget courant revalidé
Dossier de passation écrit : chiffres, modèles, calendriers, contacts, points de vigilance. Le successeur reçoit une fonction documentée, pas une boîte noire.
Livrable — dossier de passation + accompagnement du successeur
Tableau de bord mensuel court, rituel de revue d'une heure, note de pilotage. La transition est aussi l'occasion de réparer ce qui ne remontait plus.
Livrable — tableau de bord + rituel mensuel rétabli
Méthode
Accès, entretiens clés, échéances des trente jours, points rouges notés. Le premier livrable tient sur deux pages et sort le troisième jour.
Les premiers mois servent la continuité : budget courant honoré, trésorerie suivie chaque semaine, revues tenues. Pas de grande réforme en transition.
Modèles, règles, calendriers, contacts, historiques des décisions : tout ce que le titulaire détient dans sa tête rejoint le dossier de passation.
Quinze jours de chevauchement, transmission menée en binôme, puis sortie datée. Le pont se franchit une fois — proprement.
Références
Secteurs réels, chiffres arrondis, dirigeants anonymés. Des missions représentatives de nos interventions sur la Côte d'Azur.
Le DAF part avec trois jours de préavis : prise de poste en 48 heures, trésorerie à treize semaines relancée dès la première semaine, reporting maintenu sans interruption. Six mois plus tard, dossier de passation remis au nouveau titulaire recruté.
Résultat — zéro rupture de pilotage sur toute la transition.
Le directeur financier historique part en retraite : neuf mois de transition, documentation de la fonction morceau par morceau, binôme mené avec le successeur sur le dernier trimestre. Les modèles et l'historique des décisions appartiennent désormais à l'entreprise.
Résultat — successeur autonome au premier jour de sa prise de fonction.
Cadre légal
Équipe
Dix-sept ans de direction financière, dont cinq missions de transition conduites jusqu'à la passation. Il arrive vite, documente beaucoup, et ne s'installe jamais.
Ancienne directrice financière adjointe d'un groupe de services. Elle reprend une prévision de trésorerie en sommeil en moins d'une semaine et la tient jusqu'au successeur.
Il écrit les dossiers de passation : modèles documentés, calendriers, historiques. Chaque livrable appartient au client — le pont reste après le passage.
Questions fréquentes
Prise de poste en 48 heures sur la Côte d'Azur, une semaine au-delà. Le premier point écrit sort le troisième jour : échéances, points rouges, continuités à garantir.
Il garde la comptabilité obligatoire, les comptes annuels et les déclarations — c'est son monopole légal, et nous n'y touchons pas. Nous couvrons la fonction de direction financière : budget, trésorerie, marges, reporting. Dans une transition, l'échange avec l'expert-comptable est un appui précieux ; nous le facilitons dès que le dirigeant le souhaite.
Non : nous documentons la fonction et accompagnons le binôme, le recrutement relève des cabinets spécialisés. En revanche, le cahier des charges réel — ce que le poste demande vraiment — sort enrichi de la transition.
Moins qu'un vide : le reporting continue, les revues ont lieu, les décisions suivent. Les équipes gagnent un interlocuteur stable et un dossier de passation qui leur appartient.
Elle peut s'étendre ou basculer en temps partagé : la convention évolue par avenant, avec livrables et rythme révisés. La sortie reste documentée et datée — c'est la règle.
Un premier rendez-vous d'une heure, sans frais, dans vos bureaux ou au nôtre. En situation de vacance de poste, ce rendez-vous a lieu sous 48 heures. Nous regardons ensemble ce qui existe, nous proposons un cadre de mission écrit avec livrables et durée — sans engagement au-delà de la première étape.
Contact
Ouvert du lundi au vendredi, 8 h 30 – 18 h 30. Premier rendez-vous d'une heure, sans frais — sous 48 h en cas de vacance de poste.
Un appel de dix minutes suffit souvent pour dire si une direction financière de transition convient à votre situation. Sinon, nous vous le disons franchement et nous vous orientons vers le bon métier — expert-comptable, banquier, cabinet de recrutement.
Nous n'ouvrons pas de mission sans avoir rencontré le dirigeant : la transition se conduit sur place, dans les Alpes-Maritimes.